<bdo id="l9l88"></bdo><bdo id="l9l88"></bdo>
  1. 
    
    1. <code id="l9l88"></code>
          <mark id="l9l88"><delect id="l9l88"></delect></mark>

        1. <kbd id="l9l88"><track id="l9l88"><listing id="l9l88"></listing></track></kbd>
          <mark id="l9l88"></mark>
        2. <code id="l9l88"></code>

          <samp id="l9l88"><ruby id="l9l88"><nobr id="l9l88"></nobr></ruby></samp>

          <meter id="l9l88"><ruby id="l9l88"><dl id="l9l88"></dl></ruby></meter>
            <mark id="l9l88"><acronym id="l9l88"></acronym></mark>
            <bdo id="l9l88"></bdo>
          1. 電話 :400-153-8088

            Hi,歡迎來到百姓樂大藥房官網!

            陜西省咸陽市高新技術開發區8號

            400-153-8088

            陜西咸陽百姓樂大藥房連鎖有限公司版權所有 陜ICP備08001247號 網站建設:中企動力西安

            News information

            / 百姓樂動態

            >
            >
            改造思想 改變習慣 改進作風 促進工作質量和效率雙提升

            029-33231315
            400-153-8088

            改造思想 改變習慣 改進作風 促進工作質量和效率雙提升

            【摘要】:
            今年我們要高標準高質量完成目標任務、要圓滿交出一份優異的答卷,就必須對癥施治、猛藥去疴,大力推動干部員工隊伍改造思想、改變習慣、改進作風。

               總結和計劃的重要性我一再做了強調,并與大家共同探討如何寫好上半年的總結和下半年的計劃,也提出了具體要求與建議,但交上來的內容仍舊是五花八門,沒有戳中要害,流于形式。工作成果是對各級干部員工責任擔當、能力素質、工作作風的一次全面檢驗。今年受疫情的影響,上半年全國醫藥零售額同比增幅5.8%,而我們公司增長18.2%,是同行業的3.14倍,奪取了疫情防控和經營發展“雙勝利”。在成績的面前也凸顯出背后隱藏的問題,一些領導干部的素質技能還不相適應,工作中存在底數不清、粗枝大葉,抓而不細、抓而不實等問題。這些體現在具體工作之中的問題,看似習慣問題,而折射出的是思想問題。表象在工作、成因在習慣、根源在思想,結果在作風。今年我們要高標準高質量完成目標任務、圓滿交出一份優異答卷,必須對癥施治、猛藥去疴,大力推動干部員工隊伍改造思想、改變習慣、改進作風。

               一、關于改造思想

               什么是思想呢?按照《現代漢語詞典》中的解釋,思想是客觀存在反映在人的意識中經過思維活動而產生的結果。它是對事物宏觀的、理性的認識,是對辦什么事以及怎樣辦好這件事的理解和認識。

            思想決定心態,心態決定行動,行動決定結果,人們的思想、言論大多取決于自己的愿望,取決于自己的學識積累和對知識的接受程度。思想是行動的先導,有什么樣的思想就有什么樣的行動。廣大干部員工從內心來講都想把工作干好、做出成績,但一些同志在實際工作中表現不佳,有的甚至走彎路、犯錯誤。說到底,根源還是思想問題。周恩來同志曾經說過:“要把思想改造看成像空氣一樣,非有不可。不然,你的思想就會生銹,就會受到腐蝕。”因此,每個員工從加入公司起,就應該有這么一個認識:準備改造思想,一直改造到老。我們也要不間斷和持續性的通過系列的實踐活動、專題教育主題教育,逐漸形成常態化制度化。但如果我們員工不能真正打開思想的天窗和心靈的大門,再和煦的陽光和春風也無法掃除靈魂深處的陰霾。只有做到學思踐悟,才能把思想上的堅定轉化為行動上的自覺。

            1. 改造思想的根本目的是不忘初心。
              我們百姓樂的經營理念是“把健康和快樂帶給每一個人”,是我們在發展和實踐中不斷總結出來的,與公司的當前實際經營理念完全一致,源于中國共產黨全心全意為人民服務的宗旨,是符合社會主流價值觀的。我們醫藥零售行業,誰能真正地為顧客著想,顧客就會成就誰。所以,我們要做的是“全心全意為顧客服務”,始終把顧客的健康放在第一位。只有這樣才能獲得顧客的心,才能獲得更多的市場,才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。一個干部員工如果心中只有自己,沒有顧客、沒有他人,則什么樣的錯誤、問題都可能發生。如果一個企業在經營的過程中只注重經濟效益,質量管理等基礎工作放任自流,沒有從把顧客的需求作為出發點,而是只追求眼前的短期收益,那企業肯定是走不遠的,注定會被市場所淘汰的,企業要長遠的發展最根本的就在于是否始終重視并不忘初心。我們要反復告誡全體員工要不忘初心,最根本最關鍵是每個干部不忘初心。作為一名干部,要深思和時刻提醒自己,為了什么?做什么?以高度負責的態度,對待肩負的每一項工作,始終不忘百姓樂人的初心。前,上半年工作已經結束,針對工作中存在的問題,及時查漏補缺,履行好職責使命,奮力奪取今年工作任務的圓滿完成。只有這樣想才能做得好,只有這樣干才叫有擔當。
            2. 改造思想的核心抓手是改造學習。
              “學習是文明傳承之途、人生成長之梯”。作為公司一員,要正確看待學習,學習不是背誦相關的詞句,也不是抄寫材料,而是用科學的先進的思想理論來武裝我們的頭腦,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從而解決我們現實存在的問題。我一直強調大家要學習、學習、再學習,實踐、實踐、再實踐,可我們的領導干部還是憑經驗辦事、憑熱情想當然,憑職位自以為是,這些都是與百姓樂的發展背道而馳,這些思想都是極其錯誤,千萬要不得的。因此,要改造思想,我們必須得改造學習。不能把學習僅僅當成自己的事,上升到公司、社會的高度來看待。要緊跟時代步伐,學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習公司的企業文化、學習專業知識,只有這樣才能保證自己的思想、能力、行動始終跟得上公司要求、跟得上時代前進步伐、跟得上事業發展需要。要堅持知行合一,強化逆向思維、立體思維、辯證思維、系統思維,把所學知識與實際工作緊密結合起來,不斷提高自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。
            3. 改造思想的最終成效要體現在想干事、能干事、干成事上。
              改造思想就是改造主觀世界,但最終目的是為了更好地改造客觀世界。要通過思想改造,為想干事注入動力、為能干事積蓄能量、為干成事提供保障。我們的質量宗旨是“藥品質量第一,人民健康至上”,全體干部員工要始終把人民群眾用藥安全和有效放到首位,全面貫徹落實公司各項工作要求,強化“在其位、盡其責”的責任感,培養“一日無為、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作態度和思想自覺,不斷提升運用辯證唯物主義立場、觀點、方法謀劃推動工作的能力,創造出更加光輝的業績。我們這次崗位技能競賽來講,是為提高全員的實操水平,激發大家的工作熱情,是挖掘廣大干部員工潛能的重要措施,更是促進公司專業化的強大動力。因此大家要不斷通過實操演練,比出壓力,比出成效,切實提高銷售,使公司上下形成解放思想、自我加壓,比學趕超、奮力爭先的濃厚氛圍。要把競賽要求與公司、部門、個人的實際工作情況緊密結合,使競賽既轟轟烈烈,又扎扎實實。真正把開展競賽的過程,變為提高思想境界的過程,變為提高崗位技能水平的過程,變為提高業績增長和毛利增長的過程,變為推進工作的過程,變為加快發展的過程。
              二、關于改變習慣
              種下一個行動,收獲一種行為;種下一種行為,收獲一種習慣;種下一種習慣,收獲一種性格;種下一種性格,收獲一種命運。習慣是一種長期形成的思維方式、處世態度。習慣是由一再重復的思想行為形成的,具有很強的慣性,象轉動的車輪一樣。對人的行為影響最大的莫過于習慣。不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。無論是好習慣還是壞習慣,都是長期積累形成的,而習慣一旦形成,往往會變成人的行動自覺。習慣的勢力很強大。一些干部員工習慣于粗枝大葉、大而化之,就是因為在日常工作中往往能說得過去、混得過關,長此以往,自己反而覺得什么工作也“不算個事”;一些干部員工習慣于泛泛而談、面上推動,就是因為之前不下苦功、不費狠勁,也沒受到什么嚴重影響;一些干部習慣于推推動動、不推不動,就是因為長期疲疲沓沓、拖拖拉拉,也沒受到什么懲罰。類似這樣的習慣,平常時期也許看不出什么,但到了關鍵時刻就會掉鏈子,其造成的影響后果會很嚴重。改變干部員工習慣,不僅是個人問題,而且事關形成公司良好的工作氛圍。
            1. 改變習慣要靠嚴明的制度規范約束。
              小孩子從小形成良好的習慣靠教育,而成年人已經形成的習慣一時很難改變。公司要不斷發展壯大,不斷改革創新,要與時俱進,必須靠嚴明的制度來規范和約束員工的行為,推進改變習慣。所有人要深刻認識到制度就是高壓線,是為了避免大家少犯錯誤、少走彎路。對制度心存敬畏,嚴格按照制度辦事、按流程操作,履行崗位職責,絕不能失職瀆職。要嚴肅工作制度,凡是制度明確規定的,必須不折不扣落實到位,嚴禁打折扣、搞變通,更不能充耳不聞、置之不理。各級領導干部要從上至下,始終用制度來規范我們的工作行為,對視若無睹、心存僥幸的嚴肅處理,把鐵的紀律轉化為全體員工的日常習慣、自覺遵循。
            2. 改變習慣要靠健全責任體系傳導壓力。
              分工不細、責任不明,極易造成上推下卸、左搪右塞,就會誤導干部員工形成一種干多干少一個樣、干與不干一個樣、多干多錯,少干少錯,不干不錯的錯覺。因此,必須靠健全完善的責任體系來壓實工作任務,倒逼習慣改變。要推行分級負責制,細化任務內容、工作標準、完成時限,劃小管理單元、落到具體人頭,進度細化到,以保月、以月保季、以季保年,一級對一級負責,形成完整責任鏈條,做到推無可推、卸無可卸。員工干不好工作的主要責任在上級領導,要求咸陽公司、渭南和商洛子公司、淳化分部副總,明確責任,勇挑重擔,切實將工作落到實處。要嚴格督導檢查,堅持總經理首問負責制,對不能按既定時限完成任務的,該通報的通報、該問責的問責、該調整的調整。
            3. 改變習慣要堅持重獎重罰的導向。
              鮮明的導向可以引導干部員工逐步改變不良習慣、養成好的習慣,獎罰分明才能激起員工的積極性。要堅持“干得好不獎勵就是縱容干得差的,干得差沒說法就是打擊干得好的”的理念,真正把憑結果的導向樹起來、嚴起來。堅持對敢于負責、勇于擔當、履職盡責、實績突出的干部提供更大的發展空間和舞臺,對態度消極、行動遲緩、無所作為的要堅決調整處理問責。實行獎優罰劣,干得好的就要有好處,干得的就要有說法,絕對不能搞平均主義,貽誤百姓樂事業發展。拉大獎懲檔次,對三令五申沒改觀的,該免的堅決免,該撤的堅決撤,獎要舍得,罰要狠心,做到獎要獎得心花怒放、罰要罰得心驚膽戰,讓員工真正明白,真正達到鼓勵先進、鞭策后進的效果。有功要自下而上的獎勵,處罰要自上而下的處罰,只有這樣才能形成一致的向心力、凝聚力和戰斗力。
              三、關于改進作風
              工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點,是貫穿于工作過程中的一貫風格。良好的作風是保證工作按時、按量完成的前提,是做好各項工作的重要保證。我們的年度目標是明晰的,能否達成今年的銷售目標,干部是決定因素,而干部作風是決定事業成敗的關鍵。我們始終把作風建設擺在突出位置,“能者上、平者讓、庸者下”作為干部考核的首要因素,實行末尾淘汰制,持續推進講學習、轉作風、抓落實,全體干部隊伍精神狀態有了明顯改觀。但我們要實現銷售額的突破,專業化管理和服務的大幅度提升,干部隊伍作風還有一些短板不足。一些干部在抓落實上仍然乏力,部門、中心之間相互扯皮的問題還沒有徹底解決,少數干部工作不在狀態,該干的工作沒干好,該盡的職責沒盡到,不作為、慢作為、亂作為的現象依然不同程度存在。這些沉疴頑疾,是百姓樂穩健積極發展的大敵。我們必須堅持目標導向、問題導向、結果導向,勇于自我革命,改進工作作風,提升素質技能,提高管理水平,引領全員形成干事創業的良好氛圍,真正把健康和快樂帶給每一個人。
            1. 要強化標準意識。

               細節決定成敗。古語有“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,則無所。工作標準樹得高低,直接決定了工作成效的好壞。如果老是滿足于過得去、差不多,永遠不可能取得大的成效。各級干部要把干就干到最好、干就干到極致作為自覺追求,對于確定的目標任務,要建立完善標準,從一開始就要把事情核實摸清,制定好標準,徹底摒棄大而化之、粗枝大葉的工作狀態。標準貴在執行和堅持,要強化標準管理的理念,嚴格遵循標準、執行標準、堅持標準,采取階段化管理、層級推進的方式抓好各項工作落實實施,徹底克服“不求過得硬、只求過得去”的應付心態。

            1. 要講究工作方法。
              方向正確以后,方法是根本。方法得當事半功倍,方法失當事倍功半。特別是對于全面工作、新情況和復雜情況,方法對路就能夠綱舉目張、有條不紊,相反就會無所適從、手忙腳亂。作為領導干部特別是子公司、分部、中心第一負責人和主要領導,要注重提升駕馭全局的能力和處理復雜問題的素質技能,以科學高效的方法來部署推進各項工作。要注重立足全局,搞好統籌,學會十指彈琴,分清前后主次、輕重緩急,在做好銷售的基礎上,同步推進精細化管理、規范化管理、提升專業化和服務水平等工作,防止出現偏頗、摁下葫蘆起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,找準突破口和著力點,以點帶面、活躍全局,以促使各項工作開展的游刃有余,促使銷售業績的大幅度提升。
            2. 要提升工作效率。
              優勢在于創造,關鍵重在行動。如果節奏老是慢半拍,很可能一步趕不上,步步趕不上,結果一落千丈。新冠疫情百年一遇,今年市場經濟下滑嚴重,各行各業都陷于危機之中,在短時期內很難回到疫前水平。醫藥零售行業也是增長乏力,市場環境低迷。如果我們仍舊四平八穩、不溫不火,肯定完不成既定目標任務。所以全體員工要始終保持時不我待的奮斗姿態和只爭朝夕的精神狀態,把心思和精力集中到抓落實上,凡事說了算、定了干,躺著想事、坐著議事、站著干事,不讓一天閑過、不讓一事拖拉,更不能坐等觀望、推脫等。提升效率,要同時提升干工作的質量和效率,對部署下去的任務、分管領域的工作,要盯緊盯死,去一線實地查看進度,及時協調解決存在問題,追著趕著要結果,做到事事有結果,防止放了“空炮”、沒了回音。
              同志們,百姓樂正處于快速發展的關鍵時期,改造思想、改變習慣、改進作風,迫在眉睫,容不得有絲毫的懈怠。這又是一項長期性的任務,不會一蹴而就,也不可能一勞永逸,而要一直堅持做下去,并且要做實做細。全體員工要切實用辯證唯物主義的思想武裝頭腦、統一思想、指導實踐,持續在真懂真信真用上下功夫,在學習領悟踐行中形成高度自覺,確保在任何崗位上、任何工作中都不落伍、不掉隊,全力以赴促進工作質量和效率雙提升,為實現今年的目標任務而奮力拼搏!

              <bdo id="l9l88"></bdo><bdo id="l9l88"></bdo>
            1. 
              
              1. <code id="l9l88"></code>
                    <mark id="l9l88"><delect id="l9l88"></delect></mark>

                  1. <kbd id="l9l88"><track id="l9l88"><listing id="l9l88"></listing></track></kbd>
                    <mark id="l9l88"></mark>
                  2. <code id="l9l88"></code>

                    <samp id="l9l88"><ruby id="l9l88"><nobr id="l9l88"></nobr></ruby></samp>

                    <meter id="l9l88"><ruby id="l9l88"><dl id="l9l88"></dl></ruby></meter>
                      <mark id="l9l88"><acronym id="l9l88"></acronym></mark>
                      <bdo id="l9l88"></bdo>
                    1. 少妇下面好紧好多水真爽_国产美女一级A片_中国无码特黄毛片视频_欧美综合婷婷欧美综合五月